Vacature omschrijving
Ben jij onze nieuwe Teammanager die de verschillende teams in het Henriette Roland Holsthuis in Amsterdam Zuidoost (ZO) komt inspireren en met daadkracht mee wil helpen om verder te bouwen aan de mooie toekomst van deze teams? Ben jij in staat te binden en te verbinden? Dan heeft Evean een mooie rol voor jou als Teammanager Zorg Amsterdam. Reageren op deze vacature is eenvoudig; klik op de sollicitatiebutton en upload jouw CV en motivatie. Wij maken graag kennis met jou.
Hoe zorgt Evean voor jou? Wanneer je bij Evean in dienst treedt, krijg jij:
- Een salaris van € 3.196,14 tot € 4.744,40 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60
- Een jaarcontract voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week (met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd/vaste aanstelling)
- Reiskostenvergoeding
- Een mobiele telefoon en iPad
Plus een uitstekend pakket aan
secundaire arbeidsvoorwaarden
zoals:
- Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, 13e maand uitgekeerd voor de feestdagen
- Fiscale voordelen (bv smartphone/(elektrische) fiets/ aanvullende reiskosten)
- Pensioenvoorzieningen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een collectieve ziektekostenverzekering
- Onregelmatigheidstoeslagen (indien van toepassing)
- Een leuke netto bonus conform onze bonusregeling als jij een nieuwe collega aandraagt
Dit is de rol van je leven:
De zorg is volop in beweging. In deze rol vertaal jij relevante ontwikkelingen naar innovatieve (beleids)voorstellen waar medewerkers, de organisatie én onze cliënten de vruchten van plukken.
Als Teammanager Zorg Amsterdam maak jij deel uit van het managementteam en vervul jij een belangrijke sleutelrol. Jij stuurt (hiërarchisch en functioneel) de teams van aan. Jij bent binnen de kaders van de begroting, het jaarplan en de afspraken met jouw manager verantwoordelijk voor de inzet en het financiële resultaat hiervan.
Jij beheert het budget en borgt de deskundigheid van de medewerkers en de afstemming van hun inzet op de zorgvraag. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het strategische zorgbeleid, o.a. door deelname aan in- en externe overlegvormen, netwerkbijeenkomsten, samenwerkingsverbanden en vakgroepen. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie bij externe stakeholders.
Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door een coachende, inspirerende en motiverende houding. Jij zet medewerkers in hun kracht en stimuleert hen om zelf regie te houden op hun eigen ontwikkeling en werkzaamheden. Met jouw tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht ben jij in staat dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen om zo de teams naar grote hoogtes te leiden. Onderweg kom jij ongetwijfeld uitdagende personele en organisatorische vraagstukken tegen, die jij vindingrijk oplost. Jouw doel in deze uitdagende baan is om samen met de teams ervoor te zorgen dat de best mogelijke zorg aan onze bewoners wordt verleend en geborgd. Dit vanuit deskundigheid, verbinding en samenwerking.
Enthousiast?
Word jij blij als jij deze vacature leest? Wil jij meer weten of direct reageren? Druk dan op de sollicitatiebutton voor deze baan als Teammanager Zorg Amsterdam.
Peter Kuijpers, Corporate Recruiter:
Telefoon: 06-10488486
E-mail:
of
.
De selectieprocedure bestaat onderandere uit een telefonische eerste kennismaking, en gesprekken met een selectie- en adviescommissie. Ook maken een assessment, referentiecheck en een diplomacheck onderdeel uit van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Gerelateerde vacatures
Is dit niet helemaal jouw vacature? Bekijk dan ook eens de onderstaande vacatures.